一、贯彻执行党的方针、路线、政策和有关老年教育工作的指示精神，结合我校的办学宗旨和特色，带领全体教职员工认真完成每一学期的办学任务。
二、领导制订学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行，定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见，把握学校正确的发展方向。
三、坚持民主集中制原则和办公会议制度，主持召开校务会议、校长办公会议和行政会议，审议、研究、决定和解决学校日常工作中的重大问题，主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确多岗责任人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
四、坚持请示报告制度，积极主动向市委、市府主要领导和分管领导、校委会组成单位汇报学校全面工作，同时注重与社会各方面的沟通和联系，争取社会各方面的关注和支持。
五、认真抓好学校关键岗位人才的配备和工作计划的制订、实施，督促检查年度各项工作的实施落实。
六、努力抓好老年教育“网络”建设，拓展校外教学点，逐步建立发展基层分校，使更多的老年人受益。
七、坚持学习制度，围绕学校工作，定期组织工作人员学习时事政治，学习市委、市府重大决策及兄弟县（市）老年大学办学经验。
八、统筹安排学校的预算经费开支，严格执行经费支出“一支笔”审批制度，确保学校工作正常运转；积极拓宽办学资源渠道，逐步改善教学条件，优化校园设施。
九、组织领导教职员工的思想政治工作，关心学校老师、学员、工作人员的思想动态和工作、生活情况，力所能及地帮助排忧解难，做好后勤服务工作。
十、负责学校教职员工的聘任、管理、奖励和业务培训提高工作。